FERNANDO AMARAL asegura que "Propone soluciones innovadoras al país"

Fernando Amaral, socio de la empresa "Soluciones Láser c.a", ha trabajado  en el mundo de digitalización e impresión de la mano de compañías muy reconocidas en Venezuela. Su empresa, líder en lo que a procesamiento, impresión y respaldo digital de documentos se refiere, posee mas de 20 años de trayectoria. Amaral asegura que lo importante es buscar ideas innovadoras e intentar de que salgan adelante.

1)¿A que se dedica su empresa?

"Soluciones Láser c.a" se dedica al outsourcing de emisión e impresión de estados de cuenta bancarios, de empresas de servicios y facturas varias de múltiples empresas. Elaboración de impresos comerciales tales como trípticos, dípticos, volantes varios, fabricación de sobres y elaboración y venta de soluciones de informática tales como la digitalización y emisión de estados de cuenta digitales.

2)¿Cómo fueron sus inicios?

La empresa se inició hace 20 años, cuando luego de visualizar una idea de hacer el outsourcing /tercerización  de emisión de estados de cuenta bancarios, se elaboró un pequeño plan de inversión y puesta en marcha de lo que sería la empresa. Se solicitó un crédito a la Arrendadora del Orinoco (llamada así en la época) con lo cual se compró la primera máquina necesaria para poner en marcha el trabajo, y con aporte propio de los socios se estableció en un local arrendado y se dió inicio a la empresa.

3)¿De qué tamaño es la empresa? ¿Con cuanto personal trabaja?

Actualmente cuenta con aproximadamente 119 personas. Distribuidos entre la ciudad de Caracas y Maracaibo.

4)¿Para qué marcas o compañías ha trabajado hasta ahora?

En relación Bancos, hemos tenido la oportunidad de trabajar con: Banesco, Mercantil, Banco de Venezuela, Corpbanca, B.O.D, Citibank, entre otros.

En otros, con: Directv, Electricidad de Caracas, Hidrocapital, Hirdrolago, por nombrar algunos.

5)¿Con cuál marca o empresa le gustaría trabajar en un futuro?

Estamos abiertos a trabajar con todas las que nos permitan ampliar nuestro mercado.

6)¿Cómo se logra un buena ambiente de trabajo?

Estableciendo oportunamente las normas de convivencia laboral o lo que también se conoce como el gobierno de la empresa, estableciendo metas a cada empleado y haciendo evaluación continua en la parte laboral mas no personal, manteniendo una fluida comunicación entre todo el personal.

7)¿Qué proyecciones tiene para su empresa a corto o largo plazo?

Mantenernos en este mercado tan inestable que posee actualmente el país y como debe ser norte de todas las empresas buscar el crecimiento.

8)¿Cómo ve el futuro laboral o empresarial del país?

Hoy en día la incertidumbre es muy grande tanto en términos laborales, económicos y sociales que hacen difícil proyectar el futuro.

9)¿Qué consejo le daría a la juventud venezolana?

Crear y buscar continuamente crecer en ideas de trabajos, proponerse nuevas metas. Y sí se tiene una idea, buscar materializarla para establecerla y hacerla productiva. Sí esa idea no llega a felíz término buscar otra, buscar innovar permanentemente, para crecer como persona, empresa y sociedad.

Caracas, Venezuela.

JOAQUIN LASCURAIN

 Un emprendedor que se mueve en el comercio, como pez en el agua.

El representante de reconocidas firmas en Venezuela, nos habla un poco de si. En el, se encuentra un espíritu de comerciante innato, llevando sobre sus hombros la responsabilidad de las tiendas Moose y U.S Polo de Venezuela. 

Lascurain obtuvo su titulo de Ingeniero Civil, sin embargo encontró en el comercio, el sector en el que se desenvuelve  "como pez en el agua".

1)   ¿Cómo llegó a ser quien es en el ámbito laboral?

Como todo emprendedor, hace falta caer y levantarse. Fueron muchos los negocios que tuve que desarrollar a lo largo de mi vida, hasta alcanzar el conocimiento para tener un negocio estable. Constancia, perseverancia y empeño, son las claves del éxito en la vida en general y por tanto en la vida comercial.

    2)   ¿Cómo se logra un buen ambiente de trabajo?

El capital humano es pieza fundamental para la buena marcha de los negocios. La exigencia con respeto y la búsqueda de objetivos comunes son importante para garantizar la armonía laboral. Es importante no únicamente pensar en el lucro personal, sino en el bienestar de las personas que trabajan día a día para llevar la empresa adelante. Pensar en los empleados, es garantía de un buen futuro para la empresa.

   3)   ¿Cree en el crecimiento personal y profesional de los empleados?

Por supuesto, el que es vendedor, mañana puede ser gerente y el que hoy es gerente, mañana puede ser Director. Nadie conoce mejor una empresa que la persona que empieza de lo mas básico. El crecimiento vertical, no solo fortalece las bases de una empresa sino que motiva a los que están abajo, a surgir.

   4)   ¿Ofrece alguna alternativa para lograr que esto sea posible con su personal?

Si. Los empleados asisten a curso de formación y se incentiva a los gerentes a entrenarlos en atención al cliente, buena presentación, aseo personal y destreza en sus actividades diarias. La idea es que cada persona pueda ir subiendo en rango a medida que vaya demostrando sus capacidades para aprender.

5) ¿Qué espera de su equipo de trabajo?

Espero que se sientan a gusto con su trabajo, que los motive alcanzar las metas impuestas por la empresa y que la empresa les brinde un ambiente respetuoso y con posibilidades de crecimiento.

   6)   ¿Cual es su filosofía de vida  y en que cree?

Creo en Dios sobretodas las cosas. Después de Dios mi familia y luego, en el bienestar de mis empleados y en el desarrollo de empresas y negocios que sean ejemplo de honestidad y trabajo para mi país.

   7)   ¿Qué hace en sus tiempos libres o cual es su hobbie?

Mi tiempo libre lo utilizo para compartir con mis seres queridos. En algunos momentos uno debe apartarse del trabajo y disfrutar con las personas que te rodean. Soy una persona de muchos amigos y trato de compartir con ellos. Cuando se puede, viajar es también un actividad que disfruto mucho.

8) ¿Cuál sería una buena estrategia de trabajo o cual aplica en su empresa?

La mejor estrategia de nuestro trabajo, el sector comercio, es ofrecer un producto de excelente calidad a los mejores precios del mercado. En la actualidad, Venezuela es un país con unos costos de vida muy altos. Darle la oportunidad a la gente de conseguir buenos productos a buenos precios es la mejor alternativa para el comerciante.

9) ¿Admira o se inspira en alguien?

Mi padre fue mi gran tutor. Su rectitud, honestidad, respeto y pasión por el trabajo han sido de gran influencia en mi vida y así se lo hago saber todos los días a mis hijos. Todo trabajo es digno y el trabajo engrandece y llena al hombre.

Caracas, Venezuela.